人氣主管，別犯的大忌！

 

1.      沒擔當，只會出一張嘴,遇到問題就打太極，屬下「凸槌」甚至自己出錯，被長官罵完罵部屬甚至把屬下推出去斬了？

2.      還是專業不足，開起會來啥米聽攏嘸加上亂指示一通？

3.      或者賞罰不明，私心重加耳根軟、容易聽信「小人」讒言？

4.      什麼都一把抓，不授權造成大家坐等指示又沒成就感？

5.      情緒化，前一秒笑咪咪、接完私人電話心情不好就什麼都錯、什麼都罵？

6.      顛三倒四、猶豫不決，上午做的決定下午就改，老叫人白忙一場、不知所措？

7.      表裡不一，對上對外客氣努力、對內對下刻薄懶惰？

8.      沒有以身作則！說一套做一套！

9.      要當一個人氣主管一定要專業能力好加上口才好,但最主要是要EQ夠高,有高EQ處理事情才會直接抓到重點,也才不會情緒化,下屬才會敬重你

10. 以慈悲的同理心.平等心共同努力，就是有能力的團隊及主管

11. 換了屁股就換了腦袋

12. 太雞婆,為了表現爭取一些無意義的工作,結果累到部屬 p.s主管是靠人來成就事務,如果連做人都不懂,何以處事?

13. 無法與部屬有良好的溝通並給予適當的鼓勵

14. 只愛奴才,不要人才,怕屬下有一天會爬到他頭上吧!

15. 沒腦袋加上不懂的自己的能力範圍，然後搞的大家一起苦哈哈。一個字！ 囧

16. .管太細,連檢查表的打勾都要講究(勾的太漂亮太一致,會被認為是用"做"的,讓人無時無刻生活在壓力中)

17. 當眾責難部屬或取笑部屬