羅德興老師的教學歷程檔案 - 114-1 專案管理 - 實力測試
 

企業資訊與管理系
助理教授
羅德興


歷程檔案 Portfolio

    實力測試

    (資料來源:https://www.pm-abc.com.tw/tkb/index.asp)


    PMP®專案管理 實力檢測
    1.客戶選擇了一家軟體公司來開發智慧型手機的應用程式。客戶的法律團隊要求所有的開發都需要記錄到詳細的原始碼登錄表中,並拒絕該公司關於逐項審查會議和開發人員全面支持的提供。 專案工作的60% 是文件製作,15%用於實施38項功能的更改。敏捷宣言的四項價值觀中,有幾項支持著此專案?
    四項
    一項
    零項
    三項



     
    2. 某重要的客戶服務改善流程專案失敗了。儘管所有最終使用者都接受了新服務的培訓,但他們拒絕改變,並繼續使用既有的流程。團隊應該採取以下哪些行動?
    將不合作的情況上報給最終使用者的功能經理。
    參與最終使用者社群,並嘗試了解他們的擔憂。
    重新組裝,並執行原定計劃。
    留意實施新流程的相關風險。
     
    3.一家大型製造公司的PMO一直在努力重新培訓專案經理,並對所有專案的軟體和模板進行標準化,以便公司中的每個專案都能產生合規化的工件。以上描述的是哪種類型的PMO?
    支持型。
    指示型。
    敏捷卓越中心。
    控制型。
     




    4.蒐集需求階段時,專案經理發現有一位利害關係人所提出的需求不符合專案目標與高階需求。請問,專案經理該怎麼做?
    拒絕該利害關係人的要求
    與發起人協商
    與專案團隊討論
    核對專案章程
    5.產品負責人排序待辦清單時,不知如何放置高風險的待辦清單。請問,身為專案經理的你會如何回覆?
    請召開會議與團隊討論其優先等級
    最高風險的待辦清單應該排在低優先等級
    請ScrumMaster提出分析報告後再進行排序
    最高風險的待辦清單應該排在高優先等級


















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