劉鎔毓 e-Portfolio - 多元文化與性別 - 100-2期中報告題目
 
 


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100-2期中報告題目

                            100-2多元文化與性別期中報告

已婚的女兒,大年初一不能回娘家?
我媽說:「全家開心團聚就好,管它哪一天!」

未婚的女兒若往生,只能住到姑娘廟?
家族長輩說:「不管未婚、已婚、不婚或離婚,只要是我們家族的女兒,身後通通都可以回來!

工程重地、廟宇聖地、搶孤會場、航行船隻……女子月事來臨,請退避!
「天啊!我的月經礙到誰?我要為我的月經『平反和正名』!

人生無處不性別!舉凡生命必經的生老必死,自身的、周遭親友的婚喪喜慶,
家族中的祭祀送終,還有各個慶典節日,其中的儀式或禮俗規範,在在都有性別運作的痕跡。

人們經常不明就裡地遵行傳統習俗,進行各種儀式,
殊不知,不論明示或是潛藏其中的性別偏見與刻板價值,
往往大大傷了當事人或是周遭親友的心意與情義。

有可能突破傳統嗎?該怎麼做?
現在,一起來行動吧!

如果,你家的族譜可以找到世世代代女兒的名字!
如果,你家的長輩認為不管兒子、女兒,無論已婚、未婚或不婚,身後都可以回到家祠!
如果,你曾經參與一場突破傳統的喪禮;曾經見聞一張改變性別文化的訃聞,
或是你曾經打造一場深具性別意識的婚禮!
或者,
你想為女生不能參加中元搶孤活動打抱不平,
你曾為「女子月事來臨請退避」的立牌投書抗議……
現在,我們邀請勇敢的、熱情的、富正義感、具性別意識的你,
一同來行動、記錄與分享!
行動,鬆動刻板價值,翻轉權力模式;
記錄、分享,讓大眾看見改變的意義與力量,召喚更多人開始行動!


  

期中報告:請二擇一

一、請以「性別與習俗」為主題,藉影音記錄、攝影作品搭配圖說文字或經驗敘說,

呈現以性別平等觀點對傳統習俗文化之反思。

 

二、請訪談1-2位新移民或客家女性,瞭解他們的生命經驗,並分析你的覺察與心得:訪談大綱:

(一)性別角色

1. 您同意「男主外、女主內」嗎?您同意賺錢養家是男性的工作,而勤儉持家是女性的工作?

2. 先生會希望由他出去工作,而您待在家中照顧家庭與子女嗎?你們如何協商由誰出去工作?

3. 請問您會覺得先生有「大男人主義」的傾向嗎?為什麼?您的感覺是如何?

4. 外界普遍認為客家男人比較大男人主義,您怎麼看?您認同這樣的描述嗎?

5. 外界認為客家女性勤勞節儉肯吃苦,您怎麼看?您認同這樣的描述嗎?先生也會對您有這樣的期待嗎?

6. 請問您和先生如果發生爭執怎麼解決?誰會先讓步,誰會堅持自己的意見?

(二) 家庭決策能力

1. 請問您認為家中的重要決策事項有哪些?遇到重大事項需要做決策時,主要是由誰來決定(或是夫妻雙方共同決定)?重大決策例如:

    1) 丈夫/妻子的職業、(2) 丈夫/妻子外出工作 、(3) 家用支出分配 、

    4) 儲蓄投資保險 、(5) 買新房子 、(6) 搬家 、(7) 與上下代同住 、

    8) 奉養父母方式 、(9) 生孩子 、(10)子女管教問題 、(11)子女升

        學問題

2. 請問家中的金錢是如何分配的?又是由誰來管理?金錢的分配方式是由誰

  決定的呢?

    3. 在做決策和金錢觀這兩項上,您與先生的價值觀是否有差異?如果有差異要

       如 何協調溝通呢?

(三)父母照護

1. 請問您是否與公婆同住?與婆婆的相處情況如何?要做重大決定時會不會

  先跟公婆商量?公婆會主動關心家中事務嗎?

2. 當您的父母生病時,是由您來負責照護嗎?而您的公婆生病時,是由您來負責照

   護的工作嗎?

3. 在父母照護方面,您與先生的價值觀是否有差異?如果有差異要如何協調溝

   通?如何分配責任呢?

(四)家務分工

1. 請問您家中主要的家務有哪些?平常多半由誰來負責?

2. 平日裡丈夫會主動分擔家務嗎?他分擔了哪些家務?

3. 當您忙於其他事務或是有事外出或工作時,丈夫會幫忙分擔家務嗎?

4. 您認為如何分配家務工作才公平?如果可以的話,您會希望外出工作而由丈夫留

   在家中負責家務嗎?為什麼?

5. 您是否希望先生能分擔更多家務呢?先生對分擔家務的接受度如何?

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